РБ, Бакалинский район, с. Михайловка, ул. Центральная, 4, тел. 8(34742)2-75-20

Главная » Структура и органы управления

Структура и органы управления

Описание организационной структуры управления

 МОБУ СОШ  с.  Михайловка

 

Управление школой осуществляется в соответствии  Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» \

Управление школой осуществляется на основе сочетания принципов самоуправления коллектива и единоначалия.

Органами управления являются:

— Директор

 

— Совет школы

 

— Педагогический Совет

 

— Общее собрание трудового коллектива.

 

Директор.     Директор действует на принципе единоначалия и несёт ответственность перед обучающимися, их родителями (законными представителями), государством, обществом и Учредителем за последствия своих действий в соответствии с законодательством Российской Федерации. Директор осуществляет свою деятельность согласно законодательства Российской Федерации и Устава. Директор в соответствии с законодательством осуществляет следующие полномочия:  планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы школы;  несет ответственность за жизнь и здоровье детей и работников во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;  осуществляет прием на работу и  расстановку кадров, распределение должностных обязанностей, несет ответственность за уровень квалификации работников;  распределяет учебные нагрузки с учетом мнения профсоюзного комитета;  утверждает штатное расписание; распоряжается имуществом образовательного учреждения и обеспечивает рациональное использование финансовых средств;  несет ответственность за свою деятельность перед Учредителем.

 

Совет школы.  Совет школы создается по инициативе участников образовательного процесса как форма общественного руководства с целью развития коллегиальных, демократических форм в управлении образовательным учреждением. В состав совета школы входят:      представитель Учредителя, директор ОУ,  представитель педагогического коллектива из числа постоянно работающих в Учреждении, избираемый на его собрании, представитель трудового коллектива, назначаемый директором ОУ,  представитель родительского комитета, выбираемый на Общем родительском собрании, представитель Совета обучающихся.  Председателем совета школы является директор ОУ. Работа совета школы фиксируется  протоколом.

Совет школы в пределах своих полномочий принимает решения, обязательные для всего трудового коллектива, обучающихся, родителей (законных представителей).  Совет школы: разрабатывает коллективный договор; разрабатывает и принимает правила внутреннего трудового распорядка; разрабатывает и принимает положение о компенсационных стимулирующих выплатах, положение о премировании, положение о материальной помощи, дополнительных отпусках, другие положения и правила, регламентирующие деятельность участников образовательного и  трудового процесса; содействует решению вопросов развития ОУ и совершенствования его материальной базы; участвует в анализе деятельности ОУ, его представительств и методических объединений; поддерживает и развивает связи с организациями с целью создания условий для разностороннего развития обучающихся и творческой деятельности преподавателей; рассматривает письма, жалобы и заявления работников, касающиеся деятельности ОУ и принимает необходимые решения.

Заседания правомочны, если на них присутствует не менее половины членов совета. Решения принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих. Директор вправе приостановить решения совета школы в случае противоречия их действующему законодательству.

 

Педагогический совет.     В целях развития и совершенствования образовательного процесса создается постоянно действующий орган — Педагогический совет. Педагогический совет создаётся в целях управления организацией образовательного процесса, развития содержания образования, реализации в полном объеме дополнительных пред профессиональных общеобразовательных программ в области искусств и дополнительных образовательных программ художественно-эстетической направленности, повышения качества обучения и воспитания обучающихся, также содействия повышению квалификации его педагогических работников. Педагогический совет собирается не реже четырёх раз в год. В состав Педагогического совета входят: директор , его заместители, заведующие школьными кафедрами, педагогические работники я. Председателем Педагогического совета Учреждения является его директор. В необходимых случаях на заседание Педагогического совета приглашаются представители общественных организаций, учреждений, взаимодействующих с Учреждением по вопросам образования, родители (законные представители), представители юридических лиц, оказывающие Учреждению финансовую помощь, библиотекарь. Лица, приглашенные на заседание Педагогического совета, пользуются правом совещательного голоса. Педагогический совет избирает из своего состава секретаря сроком на учебный год. Секретарь Педагогического совета работает на общественных началах. Решения Педагогического совета принимаются большинством голосов при наличии на заседании не менее двух третей его членов. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического совета. Ход Педагогических советов и решения оформляются протоколами. Протоколы ведутся секретарём Педагогического совета и хранятся в ОУ постоянно. Решения Педагогического совета реализуются в приказах директора.

К компетенции Педагогического совета относятся: определение стратегии образовательной деятельности; обсуждение содержания образования, выбор форм, методов, методик и технологий, реализуемых в образовательном процессе; рассмотрение и согласование планов учебно-воспитательной и методической работы; рассмотрение вопросов повышения квалификации педагогических работников, развития их творческой инициативы, распространения передового педагогического опыта; разработка годового календарного учебного графика на учебный год; принятие порядка и форм проведения промежуточной и итоговой аттестации обучающихся на учебный год; принятие решений о приеме, переводе обучающихся на следующий учебный год, отчислении учащихся; анализ состояния учебно-программного, учебно-методического обеспечения образовательного процесса, состояния и итогов учебной и воспитательной работы ОУ; заслушивание отчётов заведующих кафедрами, заместителя директора по учебной работе и других работников ОУ по обеспечению качественного образовательного процесса; обсуждение и принятие программ развития ОУ;обсуждение и принятие локальных нормативных актов, регламентирующих организацию образовательного процесса; принятие программы деятельности ОУ на год, планов деятельности методических объединений; обсуждение компонентов содержания образования; принятие рабочих модифицированных программ; обсуждение и принятие локальных актов ОУ, а также внесение в них изменений; рассмотрение вопросов деятельности ОУ и подведение итогов работы за прошедший период (четверть, полугодие,год); принятие решения по всем вопросам профессиональной деятельности педагогических работников, в том числе зачет достижений педагогических работников для аттестации; заслушивание и обсуждение опыта работы педагогических работников в области новых педагогических и информационных технологий, авторских программ, учебников, учебно-методических пособий; представление педагогических работников к поощрению.

 

Решения Педагогического совета являются рекомендательными для коллектива ОУ. Решения Педагогического совета, утвержденные приказом директора ОУ, являются обязательными.

 

Общее собрание трудового коллектива. Трудовой коллектив составляют все работники ОУ. Полномочия трудового коллектива ОУ осуществляются Общим собранием членов трудового коллектива. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей списочного состава работников ОУ. Деятельность Общего собрания трудового коллектива ОУ регламентируется положением об общем собрании и к его компетенции относится: защита прав и интересов работников ОУ; принятие Устава ОУ, внесение дополнений и изменений в Устав; обсуждение и принятие локальных актов ОУ, а также внесение в них дополнений и изменений; избрание представителей работников ОУ в состав комиссии по трудовым спорам; решение вопроса о необходимости заключения, изменения, дополнения коллективного договора. Принятие коллективного договора; заслушивание ежегодного отчета профсоюзного комитета и представителя администрации ОУ о выполнении коллективного договора; принятие Правил внутреннего трудового распорядка; обсуждение поведения или отдельных поступков членов коллектива ОУ и принятие решения о вынесении общественного порицания в случае виновности; рассмотрение характеристик работников ОУ, представляемых к почетным званиям и наградам; рассмотрение и принятие решений по вопросам деятельности ОУ, не входящим в соответствии с настоящим Уставом в компетенцию других органов самоуправления ОУ. Решения на собрании принимаются простым большинством голосов членов трудового коллектива, присутствующих на собрании. В случае равенства голосов решение считается принятым. Собрание собирается директором ОУ по мере необходимости, но не реже двух раз в год, или по инициативе 1/4 списочного состава работников ОУ.

Комментарии закрыты.

Перейти к верхней панели